연차수당 계산기 - 미사용 연차수당·연차발생일수 자동계산기

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연차수당 계산기

미사용 연차수당 계산 + 내 연차 발생일수 확인

연차수당 계산

연차 발생일수 계산

STEP 1. 급여·연차 정보 입력 월 기본급 (원) 월 고정수당 (원)

직책수당·식대 등 매달 정기적으로 고정 지급되는 수당만 포함하세요. 실비변상적 수당(교통비 등)은 제외해요.

연간 정기상여금 (원)

1년 동안 받는 정기상여금 총액을 입력하면 12개월로 나눠 자동 반영해요. 없으면 0으로 두세요.

미사용 연차일수 (일)

예상 연차수당 (세전)

0원

STEP 1. 입사일 입력 입사일 기준일

보통 오늘 날짜나 연차 산정 시점(퇴직일 등)을 입력하면 돼요.

예상 연차 발생일수

0일

연차수당은 이렇게 계산해요

연차수당은 못 쓰고 남은 연차를 통상임금으로 환산해서 지급하는 금액이에요. 통상임금에는 기본급, 정기수당(정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당), 정기상여금(월할 계산분)이 포함되고, 실비변상적 수당이나 비정기 성과급은 포함되지 않아요.

1) 월 통상임금 = 월 기본급 + 월 고정수당 + (연간 정기상여금 ÷ 12)
2) 시간당 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간
3) 1일 통상임금 = 시간당 통상임금 × 8시간
4) 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수

209시간은 주 40시간제 사업장의 월 소정근로시간 환산 기준이에요. 사업장의 소정근로시간이 다르면 실제 값과 차이가 날 수 있어요.

연차는 이렇게 발생해요

입사 1년 미만인 근로자는 한 달을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일까지 연차가 생겨요. 입사 1년 이상이고 전년도 출근율이 80% 이상이면 15일이 발생하고, 3년 이상 근속하면 매 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 늘어나요.

근속연수	1~2년	3~4년	5~6년	7~8년	…	21년 이상
연차일수	15일	16일	17일	18일	…	25일(한도)

단, 사용자가 연차 만료 전 6개월·2개월 시점에 두 차례 서면으로 연차 사용을 촉구했는데도 근로자가 쓰지 않았다면, 회사의 미사용 연차수당 지급의무는 사라져요(연차사용촉진제도).

퇴직할 때는 어떻게 되나요?

퇴직 시에도 계산 방식은 같아요 — 미사용 연차일수 × 1일 통상임금. 지급 시점은 근로기준법 제36조에 따라 퇴직일로부터 14일 이내예요.

다만 헷갈리는 부분이 있는데요, 퇴직으로 인해 새로 발생하는 연차수당(퇴직정산분)은 퇴직금 계산의 기초가 되는 평균임금에 포함되지 않아요. 반면 이미 발생했지만 미사용 상태로 남아있던 전전년도 이전 연차수당은 평균임금에 포함될 수 있어요.

자주 묻는 질문

Q. 연차수당은 통상임금으로만 계산하나요?

A. 네, 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산해요. 평균임금이 아니라는 점을 헷갈리지 않아야 해요.

Q. 회사가 연차 사용을 독려했는데도 안 썼으면 수당을 못 받나요?

A. 회사가 법에서 정한 연차사용촉진 절차(만료 6개월 전·2개월 전 서면 통보)를 제대로 지켰다면, 미사용 연차수당 지급의무가 사라질 수 있어요. 절차를 지키지 않았다면 그대로 수당을 받을 수 있어요.

Q. 이 계산기 결과는 세후 금액인가요?

A. 아니요, 세전 금액 기준이에요. 실제 지급액은 소득세 등 공제 이후 금액이라 이보다 적을 수 있어요.

이 계산기는 세전 금액·일반적인 기준(주 40시간제, 80% 이상 출근) 기준 참고용이며, 실제 금액은 사업장의 취업규칙과 개인 조건에 따라 달라질 수 있어요.
연차수당·연차발생기준 자세한 내용은 링커피디아 본문에서 확인하세요.

기준 근거: 근로기준법 제60조·제36조